Do naszego zespołu szukamy osoby, która dobrze odnajduje się we współpracy z zespołami i skutecznie wspiera je w wypracowywaniu własnych sposobów na usprawnianie procesów.
Jeśli potrafisz spojrzeć na sposób pracy z szerszej perspektywy, dostrzec obszary do poprawy i nie tylko zaproponować zmianę, ale też jasno pokazać, dlaczego warto ją wprowadzić, dołącz do nas jako:
Agile Delivery Specialist
Praca stacjonarna/ hybrydowa
12 000 - 16 000 zł brutto/UoP
Czego szukamy?
- Doświadczenia w pracy z procesami w zespołach IT - Kanban, Scrumban, Scrum i wszystko pomiędzy.
- Znajomości różnych metryk wspierających pracę zespołu oraz umiejętności dobrania ich do jego potrzeb i kontekstu, wyciągania z nich właściwych wniosków oraz rozpoznawania, kiedy metryki wspierają zespół, a kiedy zamiast pomagać, zaczynają zaburzać sposób pracy i podejmowane decyzje.
- Agile mindsetu - bardziej interesuje nas rozumienie, po co stosujemy konkretne praktyki, niż znajomość Scruma na pamięć.
- Bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych i innych „miękkich”, bo procesy są ważne, ale bez rozumienia ludzi daleko z nimi nie zajedziemy.
- Umiejętności dzielenia się wiedzą, prowadzenia konsultacji, warsztatów i szkoleń.
- Wykształcenia wyższego.
Ekstra punkty dajemy za:
- Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i szkoleń.
- Znajomość Azure DevOps, Jiry, Trello i podobnych narzędzi.
- Background Product/Project/Delivery Managementowy.
Co jest do (z)robienia?
Przede wszystkim praca z zespołami nad tym, jak pracują. Nie chodzi o pilnowanie, czy daily trwa 15 minut, ani o narzucanie jednego „właściwego” modelu, ale o budowanie świadomości i pomaganie zespołom w podejmowaniu decyzji dotyczących ich procesu. Będziesz pracować zarówno z całymi zespołami, jak i osobami pełniącymi różne role – pomagając im lepiej rozumieć proces, praktyki Agile i konsekwencje konkretnych sposobów pracy.
Co to oznacza w praktyce?
- Praca z zespołami nad usprawnianiem przepływu pracy - od lepszej widoczności zadań i priorytetów, przez identyfikowanie blokad i zależności, po wypracowywanie zasad, które pomagają zespołom pracować płynniej i bardziej przewidywalnie.
- Doradzanie w wyborze praktyk i narzędzi procesowych dopasowanych do realnych problemów zespołu.
- Wspieranie zespołów we wdrażaniu zmian i sprawdzaniu, czy rzeczywiście przynoszą oczekiwany efekt.
- Wzmacnianie w zespołach poczucia odpowiedzialności za podejmowane decyzje i osiągane rezultaty.
- Pomaganie zespołom w porządkowaniu zależności i wypracowywaniu skutecznych sposobów współpracy między sobą.
- Udział w licznych imprezach i integracjach ;).
Jak pracujemy?
- Na ogół z centrum dowodzenia na Jerzmanowskiej (jeśli potrzebujemy, korzystamy z opcji zdalnej, do 40% czasu po okresie wdrożenia). Zwykle startujemy między 7:00 a 10:00; forma współpracy jest dowolna.
- Elastycznie, przez duże „E” (bo dróg dojścia do rozwiązania jest wiele).
- Na wyzwaniach (do potęgi n-tej) - tak, wiemy, że każdy tak mówi, ale... backlog mamy spory i liczymy na wspólne z Tobą jego poszerzanie.
- W atmosferze tzw. „rozwoju”. Książki? Konferencje? Czytamy, jeździmy. Mamy nadzieję, że Ty też, jak i... że masz o nich wyrobione zdanie.
- Zamiast open space’u wolimy pokoje projektowe.
- Lubimy się integrować – mamy kilka stałych ogólnofirmowych imprez w ciągu roku, ale wiele dzieje się również poza nimi.
- Korzystamy z benefitów, jak prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie i karta Multisport.